Neem contact op
555-555-5555mijnmail@mailservice.com

Ben jij die ambitieuze leidinggevende die impact wil maken op zijn omgeving door het beste uit zichzelf, het team en het bedrijf te halen?

Zodat je daarmee de wereld (een stukje) beter maakt?

Alleen lukt dat nog niet altijd?! Dat is niet erg.



Als sporter heb je een coach die je helpt steeds beter te worden. Niet omdat je er slecht in bent. Juist omdat je goed bent en nog beter wilt worden.


Jij bent je hiervan bewust.


Toch blijf je nog te vaak in het operationeel aansturen hangen, doe je nog steeds te veel zelf. Want als jij het doet gaat het een stuk sneller en beter. 


Je bent druk met ad hoc werkzaamheden, brandjes blussen en veel vergaderen, in plaats dat je een visie op je vakgebied en leiderschap ontwikkelt en tijd hebt om over strategische keuzes en innovatie na te denken.


Je realiseert je dat je niet alles alleen kunt en dat je team mee moet krijgen en draagvlak voor jullie ideeën moet creëren in het bedrijf. Intuïtief doe je al vaak het juiste, alleen wil je ook snappen welke managementmodellen en -theorieën hieraan ten grondslag liggen.


Jij wilt jezelf, je team en het bedrijf serieus nemen en jezelf echt ontwikkelen. Als persoon, als leidinggevende en als leider. Je wilt inspireren, een visie uitdragen en jezelf uitdagen om verder te komen dan jezelf voor mogelijk hield.

 

Jij wilt je continu verbeteren, maar wilt niet de standaardtraining volgen. Dat heb je al vaker gedaan.


Je komt gemotiveerd terug, gaat de eerste paar dagen – weken met het geleerde aan de slag, maar al snel beland je weer in de hectiek van alledag. Je hebt het gevoel dat dit anders zou moeten kunnen. 


Je wilt het leren van mensen die zelf met hun poten in de modder hebben gestaan, maar geven die mensen wel trainingen.


Ja dus… wij!


Wie zijn wij? Wij luisteren, zijn eerlijk, zijn nieuwsgierig, constateren wat we zien, geven feedback, hebben compassie en lachen vaak.

Wij zijn Anne & Helen

En wij gaan met jou aan de slag, zodat jij jouw magie van leidinggeven kan ontdekken, wat jouw authentiek leiderschap is. Je wordt gestimuleerd om je persoonlijke kernwaarden, passie en kracht te ontdekken, zodat je leert welk gedrag daar het meest effectief bij is.


Jij transformeert van ad hoc handelen, brandjes blussen en het op jouw manier doen naar strategisch denken & proactief handelen. Je ontwikkelt jouw eigen visie op leiderschap te verwoorden en in de praktijk te brengen. Je krijgt, neemt en behoudt invloed. En dit alles zodat je die inspirerende leider wordt die weet hoe je impact maakt.

Geloof jij ook in lifelong learning? Dat elke dag leren en dit integreren in jouw eigen manier van werken beter werkt dan een week tijd vrijmaken voor een cursus?

Daarom krijg jij bij ons, naast de 6 live bijeenkomsten, gedurende het jaar elke week een onlinebijeenkomst met het leerteam. Waarin jij en de andere deelnemers de uitdaging voor die week doornemen. Cases bespreken en inspiraties met elkaar delen. Hierdoor blijf jij bezig met je groei en ben je je bewust welke voortgang er in een week geboekt is en te boeken valt.


Afgelopen jaar hebben we dan ook gezien dat onze deelnemers hierdoor een hele steile leercurve hebben.

ACHMED BADLOE

Commercieel Directeur ~ Innova Energie

"Ik werk veel minder ad hoc en pak mijn rust. Ik doe veel minder zelf, waardoor ik meer tijd heb om mensen in hun kracht te zetten. Ik focus nu meer op eerst begrijpen en dan begrepen worden. Ik ben een betere luisteraar, coach en leider geworden"

MARLOES ADEMA

Senior Manager ~ Palladium: Make It Possible

"Heb meer leiderschap over mezelf geleerd. Grote stappen gezet en inzicht in wie ik echt ben. Waarom ik doe wat ik doe. En 200% beter leiding gaan geven, omdat ik nu delegeer."

Jij gaat de meeste impact hebben als we je niet alleen trainen, maar ook jou ontwikkelen door middel van 1 op1 mentorsessies en coaching.

Je hebt 5x een 1 op 1 mentorsessie met Helen, zodat je dieper op de materie kan ingaan. Wat dit betekent voor het team en het bedrijf en hoe het geleerde in de praktijk te brengen. Plus 4x een 1 op 1 coaching sessie met Anne om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke kernwaarden en bijbehorend gedrag te herkennen en eventuele overtuigingen die jou blokkeren in jouw performance los te laten.


Enthousiast?!


Mei 2023 start weer een

jaarprogramma (persoonlijk) leiderschap voor A-players.

(en anders weer najaar 2023)

+ Persoonlijk leiderschap - Authenticiteit ontwikkelen

+ Ontwikkeling van je team  - Synergie creëren

+ Positieve impact en waardevol zijn- Verwachtingen overtreffen

+ Visie op Leiderschap - Empowerment

+ Situationeel Leidinggeven - Inspireren

Ik ben enthousiast


Weten of jij geschikt bent voor dit jaarprogramma? Neem contact met ons op.



De investering is € 8.000,- exclusief btw en inclusief 6 live sessies van een dag, inclusief verblijfkosten, verschillende managementboeken, een jaarlang elke week een uur online Accountability Coaching Call, negen 1 op 1 sessies van 1,5 uur en een life changing year. En dat hebben we het nog niet eens gehad over het neveneffect om mensen met dezelfde ambitie te ontmoeten en te leren van hen.

Globale programma

Voorbereiding:

Voorafgaand aan de eerste live bijeenkomst vindt een 360 graden feedback onderzoek plaats, waarbij jouw leidinggevende, collega’s en teamleden vragen beantwoorden over jouw performance. Hierbij wordt zowel het handelen conform de kernwaarden van het bedrijf als ook naar jouw leiderschapsvaardigheden gevraagd. Deze antwoorden zetten we naast de antwoorden die jezelf hebt ingevuld, zodat je een goed beeld krijgt hoe groot je blinde vlek is en waar je talenten & ontwikkelpunten liggen.

Sessie 1: Hoe word jij die manager waar iedereen voor wil werken?

Authenticiteit is voor ons de basis. Het is de mate waarin jij trouw bent aan je eigen persoonlijkheid, talenten, karakter en aan jouw eigen waarden. Ondanks externe krachten en invloeden van familie, vrienden, collega’s, organisaties en de maatschappij.

Je gaat aan de slag met:

+ Terugkoppeling 360 graden feedback

+ Persoonlijke visie ontwikkelen over waarden en principes

+ Opstellen persoonlijk ontwikkelplan voor de 1e 100 dagen. Welke talenten verder uitbouwen en welke ontwikkelpunten oppakken?

Sessie 2: Hoe word jij een A-player?

Om tot een manager te komen die strategisch inzicht heeft, kan innoveren en proactief kan handelen is het nodig om de operatie meer los te laten en het team te vertrouwen. Je gaat aan de slag met:

+ Ons Management Maturity Model

+ 10% productiever of top 10% productiefste mensen

+ Kernwaarden bedrijf en jouw persoonlijke waarden

+ Dynamieken van Google binnen een team

Sessie 3: Hoe creëer jij echte zelfkennis, echte verbinding en echte groei?

Kun jij de complexiteit van alledag aansturen met al die mensen met hun eigen talenten en opvattingen?

Kun jij de ander begrijpen en zien in gedrag, woorden en stress?

Kun jij ruimte maken voor de ander om die te laten ervaren: Ok, ik mag er zijn!

Ben jij bereid jouw eigen vaste overtuigingen te relativeren? Zonder angst jezelf te verliezen? En laat jouw ego het toe dat jouw team jou niet nodig heeft als traditionele ‘sterke’ leider?

Je gaat aan de slag met:

+ Authentiek Leiderschap

+ Enneagram model

+ Empowerment

+ Persoonlijke visie op leiderschap

Sessie 4: Hoe groot is jouw scala aan leiderschapsstijlen?

Average players want to be left alone. Good players want to be coached. Great players want to be told the truth

Je gaat aan de slag met:

+ Situationeel leidinggeven

+ Inspirerend leiderschap

Sessie 5: Hoe heb jij eigenaarschap genomen over jouw leertraject tot nu toe?

Wat heb je tot nu toe gebruikt vanuit jaarprogramma in de praktijk? Wat heb je toegepast op je persoonlijke ontwikkeling? En hoe en wat heb je gebruikt richting je team?

Je gaat aan de slag met:

+ Het ontwikkelen van individuele teamleden

+ Het ontwikkelen van jouw team als geheel


Sessie 6: Hoe krijg, neem en hou je invloed?

Invloedrijke mensen nemen verantwoordelijkheid voor wat ze willen, hebben hun doel helder voor ogen en zijn in staat anderen te inspireren, synergie te creëren en mee te nemen naar de stip op de horizon. Je gaat aan de slag met:

+ Synergie

+ Inspireren

+ Invloed nemen

+ Framing

Ik ben enthousiast
Share by: