REVIEWS
Rohini Persad – Bhaggoe
Manager Marketing & Reizigersservice – 9292
”De winst voor mij, van dit leiderschapsprogramma, zit in het leren kennen van mezelf, gedrag herkennen bij jezelf en anderen. Weten hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Ik heb meer rust voor mezelf gecreëerd en stel me kwetsbaarder op. Daardoor kan ik een betere coach zijn voor de collega’s in mijn team.
Het leiderschapsprogramma voelt als een echte deepdive: je ziet elkaar elke week met de intervisie en leert elkaar goed kennen, waardoor je ook veel beter feedback kunt geven en ontvangen. En anderen je ook kunnen helpen in jouw proces.
Uniek is voor mij dat je 2 coaches hebt, waardoor je zowel op zakelijk als mentaal gebied heel veel waardevolle feedback krijgt.
Anne en Helen zijn echte toppers en uitstekend in hun vak. Ik gun iedereen een Anne en Helen om je te begeleiden in je carrière. Je leert ontzettend veel in een relatief korte periode en ze kijken echt naar jouw individuele behoefte. Met dit programma heb je een jaar lang gewoon 5 extra hulplijnen om je te helpen ontwikkelen.”
Chantal Hoogendoorn
Business Unit manager – Lead Healthcare
“Wat ik vooraf wilde weten; Wie ben ik nu eigenlijk persoonlijk als manager. Na het volgen van het leiderschapsprogramma weet ik nu echt wie ik ben als manager en waar ik voor sta.
Dat dit aansluit bij de missie en visie van Lead Healthcare dat wist ik al wel. Alleen weet ik nu veel beter hoe ik dit kan uitdragen, zowel in mijn rol als manager binnen mijn team als in mijn rol binnen het managementteam.
Wat voor mij het programma uniek maakt is de gouden combi van een management mentor en een coach voor de persoonlijke ontwikkeling. Deze combinatie zorgt ervoor dat wanneer je tijdens het (verder) ontwikkelen van je management-vaardigheden ook tegen persoonlijke uitdagingen aanloopt, je hier direct mee aan de slag kan.
Daarnaast vind ik het ook echt een grote plus dat je niet alleen maar theorieën leert, maar dat je het geleerde ook direct in de praktijk brengt door hoe het programma in elkaar is gezet.
Zowel Anne als Helen zorgen direct voor vertrouwen. Ze zijn eerlijk, oprecht en to the point. Zijn zijn allebei echt gepassioneerd over hun werk en dat merk je ten allen tijden. Ze gaan tot het uiterste om samen tot de gewenste ontwikkeling te komen.”
Achmed Badloe
Directeur Commercie Innova Energie
“Wat het leiderschapsprogramma heel krachtig maakt is dat je een jaarlang heel nauw begeleid wordt. Je krijgt in de breedte zoveel aangereikt dat je ook altijd kunt terugvallen op de theorieën.
Je bent er altijd mee bezig, zodat er op dag- & weekbasis bewustwording ontstaat.
De combinatie van Anne en Helen is goud waard. De persoonlijke coaching door Anne en mentoring van Helen op dagdagelijkse issues is uniek. Dat is voor mij de key in het leiderschapsprogramma. Het heeft mij ook enorm veel verder geholpen.
Het is soms irritant en zeker confronterend, maar je ontvangt daadwerkelijk oprechte en persoonlijke aandacht. Ieder vanuit hun eigen expertise, geven zij maatwerk op de mens tegenover zich afgestemd.”
Niek Meerlo
Manager Contract Logistics Fuels – Schenk Tanktransport
“Ik ben door het leiderschapsprogramma zelfverzekerd en proactief geworden. Hierdoor heb ik meer focus op de langere termijn en op mijn team. Ik heb beter zicht op de kwaliteiten en ontwikkelpunten van mijn teamleden. Hierdoor kan ik samen met hen werken aan individuele ontwikkeling en de ontwikkeling van het team. Zo gaat het team beter draaien, zijn ze effectiever, wat wer ten goede komt aan de ontwikkeling van de organisatie.
Het jaarprogramma heeft focus op je persoonlijke leerdoelen en het groepsproces. Je bent individueel bezig met je leerdoel. Wat betekent dat er persoonlijke uitdaging is, en geen standaard opdracht. Daarnaast heb je de tribe om jou daar bij te helpen. En ook die tribe is een uniek punt. In dit programma wordt echt een tribe gecreëerd, met daarin de veiligheid om jezelf te zijn, om je uit te spreken, om eerlijke feedback te ontvangen, maar ook eerlijke feedback te kunnen geven.
Juist door die eerlijke feedback kom je verder. Als je eenmaal die knop het omgezet (voor zover nodig), is het heel prettig om met je tribeleden te sparren over uitdagingen die op je pad komen om je leerdoel te bereiken. Zij zijn er echt om je te helpen. Dat onderlinge vertrouwen wordt vanaf dag 1 gecreëerd.
Als je de kans hebt om bij Helen & Anne een traject te gaan volgen, zeker doen. Het helpt je echt verder! Hoewel het soms “oncomfortabel” kan zijn, omdat ze je echt uit je comfortzone halen, is het juist datgene wat ervoor zorgt dat je groeit. Als leider, maar misschien nog wel belangrijker, ook zeker als persoon.”
